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我市机关干部下基层常态化

来源:咸阳市教育局 发表时间:2020-07-10 访问次数:803

今年以来,全市开展了“一个欢迎,双重竞争”的主题,开展了深入开展政府干部“下乡”活动,融入企业,走进社会,解决人民的问题,解决人民的问题,解决人民的不满问题,通过“集中,长期一揽子,坚持不懈”的工作举措,实现基层干部的正规化,教育培训,直接接触群众。集中精力,增强群众感情。年初,全市组织各级干部集中关注参与联系的农村,企业和社区,参观调查,收集人民的感受,解决问题,增强感情。全市已分批驻扎在2767个行政村,771家企业和163个社区。它已经访问了基层的216,000人,征集了58,000个提案,并解决了5200多个问题。受到群众的欢迎和好评。长期打包协会,做实事来打破问题。全市采取“部门包办,配对建设,抓一体”的措施,组织城乡党组织互相帮助。为期三年,全面评估和集中重大事件。活动期间,市级121个党组织领导了242个基层党组织,县乡办事处(办事处)组织了4535对辅助组织,实现了目标的全面覆盖。各级各部门负责同志率先在一线,累计时间不少于2个月,集中精力7天,深入研究,理性思考,解决问题。截至6月底,围绕水,电,路,工业等问题,已协调1200多个实际项目,涉及金额超过970万元。坚持选择学校,通过人才获得教育。全市坚持以政府优秀后备干部和缺乏基层经验的年轻干部为选择重点,让原有单位上班,每个时期的人均年限不低于半年。在停滞期间,认真做好“五一”工作,记住公众情绪记录,填写民意调查,做好帮助计划,帮助困难家庭,撰写研究报告。任务是充分发挥支持者,人民和人民利益政策的宣传者,帮助解决困难问题的服务员,矛盾和纠纷调解人之间的“五大联盟”的作用。以及基层组织的讲师。据统计,三级市,县,镇有11000多名长期干部,确保村庄驻扎在干部,每天都见干部,一切都在下降。