您目前的位置: 首页 > 新闻中心 > 县区动态 > 正文

长武县推行干部教职工违规违纪记分管理办法

来源:咸阳市教育局 发表时间:2018-04-04 10:48 访问次数:

为深入践行监督执纪第一种形态,抓早抓小,防微杜渐,切实增强教育系统干部职工的纪律意识和规矩意识,年初,长武县教育局纪委参照该县纪委要求出台《长武县教育系统干部教职工违规违纪记分管理办法》,用制度的形式有效约束广大干部教职工守牢职业道德底线,不闯师德红线,不碰违纪高压线,进一步潜心精心静心谋事干事,教书育人。

《办法》明确要求将全系统所有干部教职工纳入管理范围,特别突出关键少数,分总则、记分情形、记分办法、结果运用四个方面共十四条内容。记分坚持实事求是、客观公正、权责对等、惩教结合、依纪依规的原则,以一个自然年度为一个周期,干部教职工在本年度内若出现违规违纪行为被查实的,除依据相关规定处理外,对违规违纪人员按照《办法》规定的谈话提醒、通报批评等8种处理情形对应记分,同时按照树状管理方式,对负有主体责任和监督责任的相关人员相应予以记分。

对于记分结果的运用,《办法》明确指出,一般干部教职工在一个记分周期内累计达到6分及以上的,不得评优树模、提拔任用、评定职称,学校和股室负责人记满12分将面临岗位调整、降低职务聘用等下课问责。(文/李亚芹)