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我市妇女就业渠道拓宽

来源:咸阳市教育局 发表时间:2019-10-25 访问次数:1206

随着城市经济社会事业的不断发展,全市各部门紧密合作。在过去的十年里,它为妇女参与经济和社会建设创造了更有利的条件。全市积极开展公益性工作,优先安置就业困难妇女,加强就业培训,组织劳务输出,实现就业,帮助妇女通过投资促进企业就业。从2001年到2010年,城市地区新增就业岗位43万个,其中女性210,000人,下岗失业人员182,000人,其中女性98,000人。城镇登记失业率控制在3.6%以内,大学毕业生就业率达到85%以上。该市已帮助26,000名就业困难的妇女实现再就业。自2004年公益性职位发展以来,到2010年底,全市公益性就业人数已达31,500人,其中女性18,200人,占58%。与此同时,妇女参与政治也见证了新的发展。全市各级干部培养选拔工作纳入各级干部总体规划,加强对女干部的选拔任用。市委组织部先后出台了一系列有利于培养和选拔女干部,发展女党员的政策。例如,在同等条件下,应首先选拔女干部,大胆使用和提升政绩优秀的女干部。领导班子女干部的分配率从2000年的53.85%上升到2010年的92.31%。在2767个村(居委会)的党组织中,女性成员的比例从2000年的5.81%上升到15%。目前,在87个市委,政府部门和人民组织中,领导班子中有5名女党员。 5.9%; 432个县级党委和政府工作部门,其中女党员32人,占5.91%; 178个乡镇(街道办事处)领导班子,配备22个女党员职位; 2767个村庄党组织中,女生66人,占2.4%;村委会(居委会)中,女董事63人,占2.3%,这些比例有了很大提高。