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风清天地阔气正乾坤朗——我市2014年组织工作综述

来源:咸阳市教育局 发表时间:2019-12-16 访问次数:1119

2014年,全市组织工作适应新常态,认真落实中央,省,市委的重大决策和部署,严格履行以党中央为中心的党政管理政治责任。服务大局,注重解决疑难问题,准确发电,营造清洁氛围,更有意识,更现实,更成就。积极的政治生态环境促进了组织工作的新进展和成就。围绕“四风”重点关注“四风”,注重“以人为本”的总体要求,组织全市9809个党组织和20.7万党员,重点关注“四风”以“高起点,高标准,高质量”推动党的群众路线教育实践。从理解政策到促进实施,从组织协调到专业监督,从深化学习到建立规章制度,组织了60多次会议,敦促各级党组织采取切实有行的行动,采取有针对性的行动促进了各领域和各环节工作的有效有序发展。八个阶段,县级干部,镇党(劳动)秘书和312名基层党组织秘书进行了集中培训,选出500多名县级领导干部参加专题测验。按照“五个必需品”的要求,要把“走出去”与“走进来”结合起来。通过座谈会,意见箱和访问,我们应该真诚地听取意见,实事求是。我们应该邀请群众“描绘”脉搏。市委常委带头深入基层。每个人在村里待三天以上,吃饭,生活和群众工作,了解群众的愿望,帮助解决实际问题。建立会话签名记录和收据制度,征求意见和建议6类4454篇。广泛的心连心,认真的写作和反复检查材料的反复修改,以及解决“恐惧,偏见,空虚,浅薄,规避,冷漠和空虚”七个问题的努力,使党员和干部普遍经历了党内政治生活中的严谨锻炼。进行了三轮21次特殊改造,四个市确定了138项改造任务,13个县市确定了1608项改造任务,完成了1194项,群众提出了4,454项意见和建议,完成了4,187项。该市的四个专业计划修改和完善95个系统并引进40个.13个县和市委常委会计划修改和改进404系统并引入262个。整个组织具有强大的组织,鲜明的特点和明显的结果,并得到支持由中央和省级委员会。领导同志和指导小组得到了充分肯定。我们将突出严格的选拔和管理,按照以道德为先,有前途的原则,加强优秀干部队伍,优秀队伍和优秀队伍建设。在过去的一年里,市委组织部一直坚持完善干部选拔机制,以新《干部任用条例》为学习重点,坚持干部标准,完善基本流程,严格控制海关。规范选拔工作,坚持和完善“三个建议,两票”。在提名模式的同时,第一个实名制民主推荐了一个县长和五个市级部门,以及市属国有企业,并改变了责任,推荐他们作为责任,提高了真实性和推荐工作的可靠性。总结和深化综合研究和判断的有效实践,注重判断结果的应用,充分发挥综合研究和判断在选拔,统一,严谨的领导和干部中的基础性作用,并介绍省级相关经验。组织部长会议。在柜台数量上进行干部违规等专项整治,“吃空”,“懒散奢侈”和“白日阅读”,查处违法违规人员180人,放弃393人违反规定,清理“吃空”425人,调整2名裸官,调查懒惰和奢侈,学习,赌博等赌博违法行为,32 141人,纠正转移工作,不转移工资到149人。清理和规范企业协会兼职(就业)党政领导干部。在企业县级以上55名领导干部中,除政府控股公司法人变更外,已有49人辞职(免除)。位置;在社会团体中兼职工作的160名党政领导干部中,有113人辞职。实行市级重点人员轮换制度,督促18个单位的82名干部进行交流和轮换。完成市级县级干部和市级国有企业领导的数字化建设,实现档案管理的“双重文本”。发布了《关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见》,新晋升的9名县级领导干部申请备案。组织1771名城市管理干部举报个人事项,建立现场核查联络工作机制,随机核查54名干部报告的个人事项;委托市审计局对2个党政府和16个市级主管部门和2个市国有企业的主要负责人和3个县级公安检查单位的主要负责人进行经济责任审计,进一步加强领导干部的日常监督。我们将突出强大的基础,加强组织,促进收入增长,服务群众。全面深化基层服务型党组织建设,通过配套援助,村干部,扶持人才,促进各类村庄的建设。党组织渴望前进。全市“好”,“好”的村级党组织分别达到7,17和967个,占村级党组织总数的61.04%; 979“一般”类别,占35.48%; “差”类别减少到96个,占3.48%。制定《关于建立农村基层干部补贴保障制度的实施细则》是为了明确补贴的范围,标准和分配方法。在省财政补贴的基础上,市财政拨款1100万元,县财政支持3800万元,保障村主要“两委”年度补贴。它使当地农民的人均纯收入翻了一番,调动了村干部的积极性。投资1,980万元,组织了97个新的村级组织。全市活动场所村数达到2,508个,覆盖率达到90.9%。选出114名大学毕业生,188名再就业。 85名大学生村官员被选中参加该省的特殊培训,并组织了2000多轮培训。将弱势和弱势基层党组织重组为教育实习活动专项整治范围,采取领导联系,驻建工作组,选择“一等秘书”,严格核对销售数量等措施,分类和解决问题。该市有287个。后村(社区)党组织完成了建设任务,并进行了全面改造和升级。选择3497名整改指导员前往2,759个村,219个社区,519个非公有制企业进行指导。基层党组织的凝聚力得到加强。违反法律法规对村(社区)干部进行专项调查整改,查处违法违规行为的149名干部,其中黑恶人20人。开展“非公有制企业组织建设年”活动,监督和指导各县市非公有制经济组织和新型社会组织党工委的建立,落实准备和人员。在全市4353家非公有制企业中,共有1222户党员。党组织已经建立,560户家庭组织了工人和妇女等群体组织,3,131户无党员通过选择党建指导员和确定党建联络员,实现了党的工作覆盖。在过去的一年里,该市新发展的党员1,784人,民主评价党员,被评为“好”,“一般”和“穷人”的党员分别占61.28%,38.23%和0.49%。共处理了414名无保留意见的党员,其中369人在一定期限内得到纠正,40人被解雇或退市,5人被撤职。只有利用人才来振兴人才资源,完善机制,调整和丰富领导机构,着力创造最佳人才生态环境,完善党政管理人才工作机制,调整和丰富市县人才领先机构水平,并建立和改善领导小组的定期会议和人才。工作联络点,市委,市政府领导干部联系专家等制度,加强人才工作的整体规划和协调。鉴于城市工业发展迫切需要人才,有必要积极引进中国博士服务组的四名成员为咸服务服务。美国联合科技局聘请了全省知名大学和研究机构的10名高级职称,担任农业相关企业的主要农艺师,开展咨询和指导,并解决技术问题。问题。建立人才绿色通道,协调有关部门,吸引优秀人才,引进6名医疗卫生人才短缺。其中,市中心医院创建了省级院士工作站。深化“三个一”活动,确定项目,实施项目,将结果转化为主要内容,促进科研成果和服务转化,促进发展。在省级人才工作联络点和“双同双带”示范点的推动下,深入实施农村实用人才培养项目,建立“1 + 5”培训机制,指导实践人才带头发展这个行业。依托两个省级院士工作站开展学术交流,共同探讨新情况,新问题。目前,该市300多名优秀专家积极参与多个领域,成为行业领导者。严格认真,严格按照“五五”,“五双”的要求,加强组织自身建设,建立政治,公平,商业精准,风格好的示范部门,建立目标。全省组织体系“五部”学习教育活动和“五双忠义,正气,公平,诚信,自强”,扎实开展自己的活动,相互促进和相互促进。坚持前面并树立榜样。结合26个部门的修订和新管理制度,调整部门工作职责,落实工作登记制度,精简会议文件,严格执行文件程序,勤勉勤勉,工作是标准化和完善的。调整和丰富各机关的分支机构,修改完善党组织制度,召开党建工作座谈会。党机关的组织生活进一步完善和规范。以教育为主导的干部自觉实践“三严三实”的要求,树立优质,务实的良好形象。加强组织信息宣传,密切关注中心工作,完善制度措施,做好《咸阳党建》,《咸阳组工信息》,升级和升级咸阳党建网站,及时总结宣传经验,进展情况等,进一步增强组织工作的影响力。对城市领导干部信息数据库和公务员信息管理系统数据进行更新和升级,规范大规模网络管理应用和安全维护,有效发挥信息服务组织的作用。完成中央组织部重点研究项目之一,为2013年全国优秀系统研究成果选出6项一等奖,10项二等奖和13项优秀奖。组织历史数据的第四卷提交审查,编译完成[0x9a8b],并通过审查。