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我市基层组织建设年立足支部解难题

来源:咸阳市教育局 发表时间:2020-01-03 访问次数:1995

今年以来,我市按照“实施,全覆盖,有效,普及”的要求,坚持把握机制,程序,重点,难点,推动基层组织年度活动。我们应该改进机制并加以实施。根据“五把五解”的工作理念,实施了领导联络点,党建指导员制度,城乡党组织联合评价制度。建立了1583个市,县领导联络点,向农村,企业和社区派出了7300多名党建指导员。严格执行党建工作责任制,实行“三级联合评审联合考试”制度,报告党的建设,评估党的建设,评估和审查党建和任命干部看党建。严格的程序'全面覆盖'。对基层党支部进行分类和分级,确定了2949个好的党组织,980个一般党组织和56个较贫困的党组织;采取“分离建设,联合建设和附属建设”的形式,整顿了17个企业党组织和10个新的党组织;采取“抓两端领导”的方法,以改变困难的村庄,弱势发展。以村庄为重点,148个村级队伍得到整改,推广和升级普遍实现,党组织和工作的双重覆盖得到保障。重点应放在“寻求实际成果”上。在“追求卓越第一”的指导下,要在社会上进行深入的“升级推广,科学发展”,“社区星级评定,推广和归档”,“三,三,三”。这两个新组织中的三个。我们应该采取城市主导农村,领导基层组织,强村治理弱村的形式,结合村委会两个委员会的选举,以及村党支部的“村民公选”。选拔35人,经济人才7910人,新增130人为基层党支部书记,如学校,医院和企业。实施了基层干部轮训计划,组织了63个各级培训班,培训了3800名基层干部。解决困难问题很受欢迎。严格控制党员入党,建立党员发展预警机制,重点管理尚未发展党员的基层党组织,35岁以下党员,平均年龄为55岁或以上,以及365名新党员。在金融投资,资产置换,企业捐赠和政党补贴方面,农村新建了35个建筑工地,启动了67个建设项目。实施“集中,长期一揽子计划,坚持干部基层工作方法,建立领导指导,部门有长期支持,干部和定期停滞点,建立了规范制度为广大干部群众提供联系服务,受到基层干部群众的好评。